人才是企业的发展之本，公司把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用，促进企业和员工的共同发展，让员工分享企业发展成果，共享成功。
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岗位要求
1、专科及以上学历，有物业项目的区域管理经验，物业管理相关专业优先；
2、有良好的管理理念，熟悉物业行业现状和发展趋势，擅长团队搭建；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的团队管理和建设能力；原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
4、有一定的企业战略和管理高度，认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
岗位职责：
1、负责拓展本区域物业项目，增加合同额度，完成拓展指标；
2、全面负责事业部的日常经营工作，制订事业部年度工作经营计划及年度收支预算，严格管控费用支出，并依据事业部特点编制标准化文件及作业规程；
3、严格执行物业集团、事业部的经营工作计划，指导项目根据事业部的经营工作计划制定相应的项目工作计划；
4、全面负责事业部的品质管理和安全管理，组织对项目各项工作进行检查、监督和考核，保证针对检查发现的问题及时协调处理、督促整改，不断提升服务品质，确保事业部发展的可持续性；
5、负责协调、处理事业部及项目与客户、相关政府部门的社会关系，保持良好的对外联络渠道，维持公司外部形象，及时跟进项目突发、紧急事件的处理，并向集团汇报；
6、及时向各部门各项目传达集团各项工作会议的精神及工作安排，督促严格执行；每月定期组织安全教育专题会、事业部例会、员工培训、工作检查等工作，持续提升员工综合素质，提高现场服务质量；
7、完成公司交办的其它工作。
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移动电话：199-5315-7931
邮箱地址：
yinfengwuyehr@163.com
岗位要求
1.40岁以下，大专及以上学历；
2.两年以上医院业态物业项目经理及以上岗位工作经验；
3.良好的领导、组织、协调、应变能力，能独立处理突发和复杂问题；
4.熟练操作办公软件.
岗位职责：
1.负责统筹管理医院项目现场服务，提升服务品质；
2.负责院方工作协调，接受院方对服务质量的考核监督，不断提升客户满意度；
3.负责项目的员工招聘、培训、考核和激励，培养团队；
4.负责项目预算制定，对预算执行和成本控制负责；
5.贯彻公司制度及院方的各项质量要求，完成回款指标；
6.完成公司交办的其他工作。
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岗位要求
1、30岁以下，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
2、较强的统筹沟通协调能力，丰富的培训赋能经验，专业技能过硬，有区域消防安全品质经验者优先。
岗位职责：
1、消防安全责任人，协助事业部总经理落实消防安全管理工作；
2、贯彻国家消防安全法规及技术规范，将相关要求纳入到日常工作中；
3、编制并完善消防安全管理制度、工作标准、应急预案并监督各项目落实执行。定期组织消防安全法律法规、制度等消防知识的宣传培训及演练；
4、制定消防安全管理组织架构，落实消防安全管理责任，对各个项目定期开展考核；
5、主持制定年度消防安全工作方案及计划并推进落实，定期召开安全管理会议准确传达消防安全工作要求和决策；
6、组织开展安全品质检查、防火安全检查，对发现的不合格项提出整改方案，督促责任单位按期完成整改；
7、组织开展紧急事件的处理与调查；
8、开展质量管理、环境管理、职业健康与安全管理体系标准化认证的相关工作。
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岗位要求
1、40岁以下，学历不限，条件优秀者可适当放宽年龄要求；
2、具有2年以上同岗位工作经验，熟悉绿化养护和保洁卫生工作的操作规程，了解绿化养护、保洁卫生所用各种机具的使用及保养常识;
3、具有良好的沟通协调能力和承受压力的能力。
岗位职责：
1、按公司要求督察员工着装，佩戴工牌等，保持良好的服务礼仪和精神面貌。
2、负责制订、完善保洁工作作业细则，合理调配保洁、绿化员。
3、负责外包服务的现场监控与检查工作。
4、负责对保洁用具的预备、领用和及时补充。
5、负责班组清洁用品、消杀药品和绿化用品的控制和领用。
6、负责安排对保洁设备器具的清洁维护及操作指导。
7、负责每月消耗材料统计汇总并上报。
8、负责保洁员的入职引导、日常技能培训、岗前培训，不断提高员工工作能力。
9、负责及时了解班员思想动态，建设团队并将有关信息及时上传下达。
10、负责保洁月工作计划的落实，组织每周保洁工作例会。
11、负责及时收集顾客意见并汇报。
12、负责对班员的月工作情况进行考核。
13、负责每日对各岗位进行巡查并做好巡查工作质量记录。
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